公司要求离职半年内不能加入其他同行公司。如果被发现，离职后半年内加入其他同行公司这合理吗？
更新时间：2024-10-19 13:38:06人浏览
问题描述：
公司要求离职半年内不能加入其他同行公司。如果被发现，离职后半年内加入其他同行公司，罚款5万元。但是入职时并没有告知。入职合同上面也没有写。离职后才提出来。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。公司离职后提出的限制入职其他同行公司的要求，未在入职时告知且合同未写明，违反《劳动合同法》规定。若因此造成损失，劳动者有权要求赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
2024-10-19 13:36:01
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针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商，明确双方权益；2.寻求法律援助，了解具体法律条款；3.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式应根据个人情况和公司态度决定，优先保护自身合法权益。
2024-10-19 13:36:08
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不合理。具体操作建议：1.收集证据，如入职合同、离职通知等；2.与公司沟通，表达诉求和法律依据；3.如沟通无果，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼；4.在仲裁或诉讼过程中，充分展示证据，维护自身权益。
2024-10-19 13:38:06
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