公司未与员工签订劳动合同 工资支付方式也是用的微信 现在已经
更新时间：2024-10-19 13:32:06人浏览
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公司未与员工签订劳动合同 工资支付方式也是用的微信 现在已经拖欠工资3个月了合计一万六千多元 一直催也没给 这种如果起诉的话赔偿可以拿到多少
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若公司未与员工签订劳动合同并拖欠工资，员工有权要求支付拖欠工资及加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付则可加付50%-100%的赔偿金。
2024-10-19 13:30:24
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可投诉或申请仲裁。投诉时向劳动监察部门提供证据，等待其介入调查。申请劳动仲裁则需提交仲裁申请书、证据材料，参与庭审，等待裁决。如情况复杂，建议寻求法律援助或咨询律师。
2024-10-19 13:30:52
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处理此类问题，常见法律手段包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、赔偿诉求及个人时间等因素。投诉适用于快速解决小额纠纷，仲裁则适用于更复杂或大额纠纷。
2024-10-19 13:32:06
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