工作中突发脑梗,医生判定脑梗死,算工伤吗?

更新时间:2024-10-19 13:32:06人浏览
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工作中突发脑梗,医生判定脑梗死,算工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作中突发脑梗死一般不被视为工伤,因为工伤认定需要伤害由工作原因直接造成。但如果因此病在48小时内抢救无效死亡,或者能够证明脑梗死与工作的直接关联,那么可能认定为工伤。因此,及时证明病情与工作的关联对保障工伤赔偿和权益至关重要。
2024-10-19 13:30:35
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工作中突发脑梗死,您可以选择通过医疗途径治疗,同时尝试证明病情与工作环境的关联以申请工伤。选择何种方式需根据病情严重程度和能否证明工作原因决定。若病情严重,应优先就医;如有证据显示工作原因,可同步启动工伤申请程序。
2024-10-19 13:30:52
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工作中突发脑梗死,处理方式如下:
1. 紧急就医:无论是否与工作有关,都应首先进行医疗救治。
2. 收集证据:若有可能,收集与工作相关的证据,如工作压力、工作环境等,以支持工伤申请。
3. 寻求法律意见:病情稳定后,咨询专业律师了解关于工伤申请的具体法律意见和流程。
4. 正式申请:根据律师建议,如有充分证据支持,正式提交工伤申请。
以上建议仅供参考,具体操作应根据个人情况和法律规定进行调整。
2024-10-19 13:32:06
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