外卖员入职公司不签劳动合同违法吗？
更新时间：2024-10-19 13:30:51人浏览
问题描述：
外卖员入职公司不签劳动合同违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135191人 · 响应时间 平均4分钟内
外卖员入职公司后，公司不与其签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则，将可能面临支付双倍工资的处罚。同时，长期不签合同还可能被视为已签订无固定期限合同，对劳动者权益和企业合规造成严重影响。
2024-10-19 13:27:46
咨询我
已帮助188241人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不签劳动合同的情况，建议采取以下几种处理方式：首先，尽快补签劳动合同以确保合规；其次，根据法律规定支付相应的双倍工资作为补偿；最后，在处理方法的选择上应结合实际情况，考虑用工时长、劳动者意愿以及企业的长期发展规划等因素。
2024-10-19 13:28:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60832人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不签劳动合同的行为违法。处理方式包括：短期未签合同的，应立即补签并支付双倍工资补偿；若超过一年未签，则视为无固定期限合同，除补签外还需支付相应补偿。为预防法律风险，企业应强化合同管理，确保所有用工都及时签订劳动合同。
2024-10-19 13:30:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
您好，您这边的具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，请问是否有签劳务合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过一个月没有签订劳动合同违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
传媒公司不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同。如未签订，劳动者可要求签订，并可能获得双倍工资及经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。法律依据：劳动法第28条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反本法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签订劳动合同，可以到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
