被刑事拘留37天后取保候审公司辞退怎么办
更新时间：2024-10-19 13:14:07人浏览
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被刑事拘留37天后取保候审公司辞退怎么办
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针对被刑事拘留37天后取保候审并被公司辞退的情况，员工在取保候审期间应受到法律保护。依据《劳动合同法》，未定罪前，公司不得因取保候审而解除劳动合同。如有违规行为，员工可寻求法律途径维护自身权益。
2024-10-19 13:11:49
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对于取保候审的员工，公司处理方式需遵循具体情况。若员工行为严重违反公司规定或制度，公司可考虑采取相应措施。但在未定罪前，除非有充分理由和证据，否则公司不应轻易辞退员工。
2024-10-19 13:12:13
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对因取保候审被公司辞退的情况，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据以证明公司辞退行为不当；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复职位或得到合理赔偿；最后，如仲裁结果无法满足需求，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，建议员工保持与律师的紧密沟通，确保自身权益得到充分保障。
2024-10-19 13:14:07
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