入厂前没有体检，入厂后体检，发现与职业相关病
更新时间：2024-10-19 12:42:11人浏览
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入厂前没有体检，入厂后体检，发现与职业相关病
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对于职业病与入厂前工作经历的关系，根据《工伤保险条例》的规定，重点在于是否‘被诊断、鉴定为职业病’。如果职业病确实与入厂前的工作经历有关，但入厂后体检确诊，且公司未能证明该职业病与当前工作无关联，则您仍有权向公司提出工伤认定申请并索赔。关键在于职业病与当前工作的关联性证明。
2024-10-19 12:40:38
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职业病赔偿通常包括：1. 医疗费用：治疗职业病所需的医疗费用。2. 工伤津贴：在治疗期间，根据工伤等级支付相应的津贴。3. 一次性伤残补助金：若职业病导致伤残，根据伤残等级支付一次性补助金。4. 康复费用：进行职业康复所需的费用。5. 其他相关费用，如因职业病导致的交通费、住宿费等。
2024-10-19 12:40:54
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在职业病认定流程中，个人应：1. 保留好与职业病相关的医疗记录、诊断报告等证据。2. 及时向公司提出工伤认定申请，若公司未在规定时间内申请，个人可直接向社会保险行政部门申请。3. 咨询专业律师或法律机构，确保自己的权益得到合理维护。
2024-10-19 12:42:11
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