我想咨询劳务合同离职的事情
更新时间：2024-10-19 12:40:52人浏览
问题描述：
我想咨询劳务合同离职的事情
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177691人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳务合同中未明确离职流程，您依然可以按照一般程序办理离职手续，即首先向主管部门提交离职申请，并尽可能详细地说明离职原因和期望的离职日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若合同中无特殊规定，此法律条款将作为您离职的法律依据，确保您的权益不受损害。
2024-10-19 12:37:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108016人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务合同中的离职条款不可以由公司单方面随意修改。根据《劳动合同法》的相关规定，合同的修改需要双方协商一致。若公司单方面修改离职条款，且未经劳动者同意，该修改可能被视为无效。劳动者在面临此类情况时，有权拒绝接受修改，并可通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-19 12:38:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199323人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后发现公司未按时支付工资和离职待遇，首先与公司财务部门或人事部门沟通，了解延迟支付的具体原因。若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十八条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应补偿。同时，保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备后续使用。
2024-10-19 12:40:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签
签了劳动合同不可以签劳务合同，劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同，不能同时签订劳动合同和劳务合同，劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。
劳动合同书
人浏览
法律分析：根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有以下规定：劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法；当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同；当事人之间有争议，劳务合同中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司劳务合同范本
劳动合同范本
人浏览
法律分析：离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同要注意的是，在合同中必须具备以下条款：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请把您咨询的问题详细说明，谢谢。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理离职手续，根据《中华人们共和国劳动合同法》相关规定，在解除劳动合同之后需要办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下问题帮你分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
