我是蓝思科技的暑期工人。他给我们签的合同是3个月的试用期，我想知道怎么做才能被批准离开
更新时间：2024-10-19 12:36:13人浏览
问题描述：
我是蓝思科技的暑期工人。他给我们签的合同是3个月的试用期，但实际上只有3天。6月份工作了2天，7月份工作了4天。我计划明天再工作7天。我想知道怎么做才能被批准离开，拿到7天的工资
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您应与公司沟通，要求按实际工作天数支付工资。依据《劳动合同法》，试用期应合理设定，且工资应按实际工作时间支付。若公司拒绝支付，您可采取法律手段维权，否则可能面临工资被拖欠的风险。
2024-10-19 12:36:02
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要获得7天工资，首先与公司协商。若不成，可收集证据向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。仲裁结果不满可诉诸法院。操作中注意保留工作证明、工资单等证据，确保维权有据。
2024-10-19 12:05:26
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针对您的情况，可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等，以最高效保障自身权益为原则。
2024-10-19 12:36:13
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