我们公司一月份搬厂，有个员工之前请假，我们同意了，我们也发了搬厂通知，
更新时间：2024-10-19 12:04:19人浏览
问题描述：
我们公司一月份搬厂，有个员工之前请假，我们同意了，我们也发了搬厂通知，2月18号上班，现在发完一月份工资，来要求我们经济赔偿金。说不愿意来了。这个情况赔偿金可以不发嘛
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员工因公司搬厂而离职，根据工作年限，有权获得相应的经济补偿。补偿计算方式通常为每满一年工作支付一个月的工资。公司应依法处理，避免违反《劳动合同法》而面临法律纠纷和社会不良影响。
2024-10-19 12:03:30
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若公司搬迁未给予员工补偿，员工可通过协商、投诉或法律途径来维权。首先与公司沟通，要求合理的搬迁补偿；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，建议寻求劳动仲裁或诉讼途径。
2024-10-19 12:03:45
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针对公司搬厂后员工离职的情况，员工可以获得赔偿金。具体操作步骤如下：首先与公司协商，若达成一致则解除劳动合同并获取经济补偿；若公司拒绝支付，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-19 12:04:19
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