工作试用期三个月，没有劳动合同，没有交社保，拖欠两个月工资，现在要辞退我我该怎么办？
更新时间：2024-10-19 12:02:23人浏览
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工作试用期三个月，没有劳动合同，没有交社保，拖欠两个月工资，现在要辞退我，我该怎么办？
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针对未签劳动合同、拖欠工资及试用期被辞退的情况，你可以向劳动行政部门投诉并要求依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，你有权维护自身合法权益，避免工资无法追回的风险。
2024-10-19 11:58:03
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对于未签劳动合同及拖欠工资的问题，在试用期被辞退后，建议你考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于证据充分且案情简单的情形；若案情复杂，则建议通过劳动仲裁途径解决。
2024-10-19 11:58:07
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临试用期被辞退、未签劳动合同及拖欠工资的问题时，可以选择投诉或仲裁。投诉时需要提供工作记录、工资单等关键证据给当地劳动行政部门；申请劳动仲裁则需要更详细的证据材料，如工资支付记录等，并按照仲裁程序逐步进行。根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-10-19 12:02:23
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