我在奶茶店上班了五个月没有签订合同，现在不想干了
更新时间：2024-10-19 11:54:08人浏览
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我在奶茶店上班了五个月没有签订合同，现在不想干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若您决定去劳动监察大队举报投诉未签订劳动合同的问题，您需要准备充分的证据材料。首先，应提供在奶茶店工作的相关证据，如工作服、工作证、工资条、银行转账记录等，以证明您与奶茶店存在劳动关系。其次，依据《劳动合同法》第七条，虽然您未签订书面合同，但劳动关系的建立自用工之日起，因此您还需提供入职时间、工作内容等证明。此外，记录与老板的沟通记录、同事证言等也可作为辅助证据。这些证据将有助于劳动监察大队核实情况并采取相应措施。
2024-10-19 11:51:50
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从法律角度看，您在未签订劳动合同的情况下离职，需注意以下权益：1. 确认已工作的五个月期间，奶茶店应支付您相应的劳动报酬。2. 鉴于未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，您有权要求奶茶店支付从第二个月起至离职时止的双倍工资差额。3. 确保离职手续合法合规，避免影响后续权益主张。4. 保留所有与奶茶店相关的证据材料，以备不时之需。
2024-10-19 11:52:06
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若奶茶店在接到劳动监察通知后仍拒绝签订劳动合同，您可采取以下措施：1. 继续与劳动监察部门保持沟通，提供进一步证据，支持其进行执法检查。2. 保留所有相关证据，准备提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张双倍工资赔偿。3. 咨询专业律师，了解详细法律程序及可能的诉讼风险，为可能的法律行动做好准备。
2024-10-19 11:54:08
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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遇到这种情况，你可以采取以下几个步骤来尝试解决：
沟通解决：
首先，尝试与老板进行沟通，表达你的诉求。说明你工作了一个月，即便没有书面合同，口头协议或事实劳
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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如果奶茶店在离职时拖欠你工资，你可以首先与奶茶店协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁或诉讼，要求奶茶店支付拖
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如果公司最终与你签订的合同条款与你之前了解的不符，首先，你可以与公司协商修改合同。若协商无果，你可以拒绝签署该合同，并考虑是否继续在该公司工作。若选择继续工作，
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你可以要求单位与你签订劳动合同。
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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您是什么时候入职的？现在多大年龄了？建议您提起劳动仲裁
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你好，有无合同和社保呢？？
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