辞职压工资会发吗
更新时间：2024-10-19 11:46:06人浏览
问题描述：
辞职压工资会发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153048人 · 响应时间 平均1分钟内
您辞职后，如果用人单位拖欠工资，您仍然有权要求发放工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须按照约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果未及时支付，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的话，用人单位甚至需要加付赔偿金。面对这种情况，建议您积极采取行动，保护自己的合法权益。
2024-10-19 11:43:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88966人 · 响应时间 平均1分钟内
解决压欠工资问题，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或到仲裁委员会申请仲裁。投诉是一种快捷的方式，特别是当用人单位态度恶劣或拒绝支付工资时；而仲裁则更适合您希望通过法律程序解决纠纷，并寻求一定的经济补偿的情况。
2024-10-19 11:44:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169127人 · 响应时间 平均1分钟内
针对拖欠工资的情况，处理方案会因具体情况而异：
1. 若您仍在原单位工作，可尝试与用人单位协商或通过工会反映情况来要求支付工资；
2. 如果您已经离职但工资仍被拖欠，可以寻求劳动监察部门的帮助或向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；
3. 若仲裁后问题仍未解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必保存好相关证据材料，如劳动合同、工资条和离职证明等，以便维护您的合法权益。
1. 若您仍在原单位工作，可尝试与用人单位协商或通过工会反映情况来要求支付工资；
2. 如果您已经离职但工资仍被拖欠，可以寻求劳动监察部门的帮助或向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；
3. 若仲裁后问题仍未解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必保存好相关证据材料，如劳动合同、工资条和离职证明等，以便维护您的合法权益。
2024-10-19 11:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后您应有权利获得应得的工资。根据《劳动合同法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如遇到拒绝支付的情况，您可以投诉或提起劳动仲裁来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后能否发工资的问题，根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者主动辞职后，仍有权利要求用人单位支付已工作天数的工资。工资应当按时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使不辞职，工资也应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，按月支付给劳动者。如果因为某些原因未能及时收到工资，建议先与雇主协商，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司扣除工资必须依法进行。一般来说，应先与员工进行充分沟通并达成一致意见。只有在确实造成经济损失的情况下，才可以按照约定扣除工资，但扣除额度必须符合国家法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，即使您只工作了几天提出辞职，您也有权获得相应的工资。只要您履行了工作职责，就有权利获得劳动报酬。用人单位必须按照约定向您支付工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后，工资应该正常发放。如果遭遇单位不支付工资的情况，推荐您首先尝试与单位协商解决问题。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来保障自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后未发工资的问题，可以通过以下方式处理：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择适当的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会给予，但可能扣除部分。根据《工资支付暂行规定》，辞职时用人单位应一次付清工资。如因劳动者原因造成经济损失，单位可依合同扣除部分工资，但扣除额不得超过当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于急辞情况，劳动者仍有权要求单位立即支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位必须遵守劳动合同中的约定并按时足额支付劳动报酬。如若单位拒绝或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询