公司9月倒闭，我7月被迫退休能否要求赔偿？
更新时间：2024-10-19 11:36:10人浏览
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公司9月倒闭，我7月被迫退休能否要求赔偿？
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对公司倒闭的情况，您作为员工可以根据工作年限要求赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。若您的工作时间超过六个月但未满一年，将按照一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资。建议您及时采取法律手段，如提起劳动仲裁，以获取应得的法定补偿。
2024-10-19 11:36:00
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公司倒闭时，您可以要求经济赔偿，通常是依据您在公司的工作年限来计算。您可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。请务必了解您的权益，并采取适当的行动。
2024-10-19 11:18:29
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您的情况涉及公司倒闭后的员工补偿问题。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额是根据您在公司的工作年限来确定的，具体标准是每满一年支付一个月的工资。对于不足一年的工作时间，将根据实际情况进行相应计算。值得注意的是，对于高收入员工，补偿可能会受到法定限制。为维权，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等。若公司拒绝支付法定补偿，您可以通过法律途径追讨。请尽快行动，确保您的权益得到保障。
2024-10-19 11:36:10
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