学校要求我与学校约定的实习企业签订了一年合同，但是三个月后可以没有影响
更新时间：2024-10-19 11:34:05人浏览
问题描述：
学校要求我与学校约定的实习企业签订了一年合同，但是三个月后可以没有影响，但是现在我干了一个月不想干了，提前三天提离职申请企业不给走，说合同上规定必须提前一个月提离职申请，请问这合法吗，我提前三天提离职申请会扣工资吗
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关于你提到的合同规定是否合法，根据中国劳动法，员工在非试用期通常需要提前30天书面提出离职。如果合同条款明确规定了这个要求并且符合法律规定，那么公司有权按照合同处理。至于提前三天离职是否会扣工资，这取决于合同中的具体条款。如果合同中有相关条款并且合法，公司可以按照约定执行。无论如何，离职后公司应在法定时间内结清你的工资。
2024-10-19 11:32:04
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对这种情况，你可以首先尝试与公司进行沟通和协商，解释你的情况和意愿，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以了解劳动仲裁的相关程序，并考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解。如果对仲裁结果不满意，你还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，记得保留好相关证据，如合同、通信记录等。
2024-10-19 11:32:07
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对于提前离职的问题，你需要谨慎处理。首先，重新审查你的合同条款，确认其中关于离职和工资扣除的规定是否合法。其次，尝试与公司沟通，表达你的意愿和困扰，争取达成双方都接受的协议。如果协商不成，你可以按照法律程序申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，如你已经按照合同规定提前提出离职的证据等。核心问题是合同规定、提前离职和可能的工资扣除情况，新解答内容将围绕这些核心问题展开。
2024-10-19 11:34:05
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