辞职后公司不赔偿合法吗
更新时间：2024-10-19 11:20:33人浏览
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辞职后公司不赔偿合法吗
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员工自行辞职通常没有经济赔偿，但如果公司存在违法行为，如未按规定提供劳动保护或未及时支付工资，员工有权要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情况属于用人单位应支付补偿的情形。
2024-10-19 11:17:52
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辞职后是否有赔偿取决于辞职的具体原因。如果公司存在违法行为或者双方协商解除合同，员工有可能获得补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在处理时，应综合考虑时间、成本和效果，优先选择协商和调解，如无法解决问题则考虑仲裁或诉讼。
2024-10-19 11:18:09
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关于辞职后的赔偿问题需视具体情况而定。若因公司违反法律法规而辞职，员工可要求相应的经济补偿；若是双方协商一致解除合同，则按照约定处理；若被公司非法辞退，员工有权主张双倍赔偿。实际操作中，建议先与公司进行沟通协商，如无法达成一致，则可以通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。请务必保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-10-19 11:20:33
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