我这边在电子厂上班被领导欺负
更新时间：2024-10-19 11:08:08人浏览
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在投诉过程中，若您发现领导存在违法行为，如贪污、挪用公款、性骚扰等，您应当首先确保自身安全，并收集相关证据。根据《劳动合同法》第四条及《劳动法》第九十八条，您可以将这些证据一并提交给当地劳动局或公安机关。劳动局会依据《劳动保障监察条例》进行调查，若涉及刑事犯罪，公安机关将依法立案侦查。确保所有证据真实有效，并保护好个人信息安全。
2024-10-19 11:06:09
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如果您因被领导欺负而不想继续在电子厂工作，可以依据《劳动合同法》第三十八条提出辞职，并要求经济补偿。若电子厂存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您更有权要求赔偿。具体操作上，应提前书面通知电子厂，并详细说明辞职原因及要求赔偿的依据，必要时可咨询律师协助办理。
2024-10-19 11:06:13
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除了向劳动局投诉外，您还可以通过以下法律途径维护自身权益：1. 协商解决：尝试与领导或公司管理层进行沟通，寻求和解方案。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维护合法权益。3. 提起民事诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。4. 报警处理：若领导行为涉及违法犯罪，如暴力威胁、性骚扰等，应立即报警，由公安机关依法处理。
2024-10-19 11:08:08
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