拖欠工钱五万多
更新时间：2024-10-19 11:01:47人浏览
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拖欠工钱五万多
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拖欠工资确实属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条及解答内容，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可通过法律途径追讨。因此，拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了国家法律法规。
2024-10-19 10:57:50
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除了劳动仲裁，追讨拖欠工资的途径还包括：1. 向劳动局投诉，由劳动行政部门依法处理；2. 若符合条件，可直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。这些途径为劳动者提供了多种选择，以维护其合法权益。
2024-10-19 10:58:07
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有效收集拖欠工资的证据，可包括：1. 劳动合同、工作证、上岗证等证明劳动关系的文件；2. 考勤记录、工资单、银行交易记录等证明工资支付情况的证据；3. 工友证言、电话录音等辅助证据。若单位能直接出具结欠工资的证明或欠条，则更为有力。这些证据有助于劳动者在维权过程中占据有利地位。
2024-10-19 11:01:47
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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