上一休一的工作，刚好国庆7天都上了这个能算7天双倍吗
更新时间：2024-10-19 10:58:06人浏览
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上一休一的工作，刚好国庆7天都上了这个能算7天双倍吗
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国庆7天都上班，并不能都算双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，国庆前3天作为法定节假日工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬，其余天数则视情况支付加班费。若不及时支付法定加班费，用人单位可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-10-19 10:55:58
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国庆7天不全算双倍。前3天法定节假日，支付3倍工资；后4天若加班，可选支付加班费或调休。操作方式：1. 法定节假日必须按劳动法支付3倍工资。2. 非法定节假日加班，根据公司规定和员工情况，决定支付加班费或安排调休，确保员工权益和公司运营需求平衡。
2024-10-19 10:56:07
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国庆期间工作的常见处理方式有支付加班费或安排调休。根据工作性质和员工意愿，可灵活选择。法定节假日必须支付加班费，不能调休。对于非法定节假日的加班，可依据公司政策和员工需求，选择支付加班费或安排调休。
2024-10-19 10:58:06
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