3年前离职的员工现在能否要求补缴社保?

更新时间:2024-10-19 10:44:09人浏览
问题描述:
3年前离职的员工现在能否要求补缴社保?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92096人 · 响应时间 平均5分钟内
对于离职员工要求补缴社保的问题,是可以根据《劳动法》在规定期限内提出申请的。离职后六十日内,员工可以书面申请向劳动争议仲裁委员会要求公司补缴社保。如公司不遵守仲裁裁决,员工有权申请法院进行强制执行,以确保个人社保权益不受损害。
2024-10-19 10:43:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138778人 · 响应时间 平均5分钟内
针对离职后要求公司补缴社保的情况,员工可以通过多种方式处理,包括协商、仲裁和诉讼。如果协商无果,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的话,还可以选择向法院提起诉讼来维护自身权益。
2024-10-19 10:15:56
综合律师团队 咨询我
已帮助103748人 · 响应时间 平均4分钟内
对于离职员工要求公司补缴社保的核心问题,是可以采取法律行动的。首先,应尝试与公司进行协商,若协商无果,则准备相关证据材料向劳动仲裁委提出申请。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院起诉,并在必要时申请强制执行。
2024-10-19 10:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补交社保是否划算些
补交社保是否划算些
补交社保划算。不过如果是新农合或者城镇居民医保的,没必要补交,因为这两种一年一缴,次年才能享受相关待遇,当年未缴纳的,不
社会保险
人浏览
关于员工离职后要求补缴社保的问题,一般来说,辞职三年后可能无法再要求企业补交社保。仲裁时效通常为一年,超过这个时间可能无法通过仲裁方式要求补缴。然而,如果有特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴孩子不能上学吗
社保补缴孩子不能上学吗
社保补缴的,孩子是可以上学的。缓缴也不会影响与职工落户、购房、购车以及子女入学资格等政策的衔接。在社保缴费查询、出具缴费
社会保险
人浏览
关于离职后是否能要求补缴社保的问题,一般来说,辞职三年后可能无法再通过仲裁要求补缴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁时效通常为一年,从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴的规定
社保补缴的规定
社保补缴的规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。单位可以持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴
劳动法
人浏览
对于离职7年后要求补缴社保的操作,即使原单位同意补缴,流程也相对复杂。如原单位不同意,考虑劳动仲裁或诉讼是可选途径,但时效问题至关重要。请您在寻求解决方案时,准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向单位提出要求补缴社保的请求,若单位拒绝处理,可以向社保局投诉并准备相关证据如工资单、劳动合同等,以证明单位未为您缴纳社保的事实。如投诉无果,还可以考虑提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未履行社保缴纳义务的问题,您可以选择与单位协商补缴、向社保部门投诉或寻求法律援助等方式处理。选择何种方式需视具体情况而定,如单位的合作态度、补缴的紧迫性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位未缴纳社保达十三年之久的情况,建议您采取以下措施:1.与单位协商,提出补缴要求;2.向社保部门投诉举报单位的未缴社保行为;3.咨询专业律师,通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向原单位提出要求补缴社保的请求。处理方式包括与前单位协商补缴或者向社会保险费征收机构投诉。您需要根据实际情况,比如前单位的态度、补缴的金额以及时间等因素,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保问题可以要求单位补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!及时联系社保部门进行解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询