没签劳动合同，我个人原因提出离职
更新时间：2024-10-19 10:41:05人浏览
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没签劳动合同，我个人原因提出离职
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如果公司拒绝批准你的离职申请，根据《劳动合同法》第三十七条，即使未签劳动合同，你已提前一个月书面通知用人单位，通常可视为已尽到通知义务。公司无合理理由不得拒绝。若公司坚持拒绝，可考虑通过劳动仲裁或法院起诉来维护自己的合法权益，证明你已提前通知并表达离职意愿。
2024-10-19 10:37:46
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确保离职过程顺利，首先需提前一个月书面通知单位。其次，保留所有工作交接、通知单位等的证据。若单位不配合，可咨询法律意见。最后，若因离职引发争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
2024-10-19 10:38:07
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离职后，你有权根据《劳动合同法》第八十二条向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额，但需注意时效问题。通常需在劳动关系终止后一年内提出。具体数额需根据工作时间和工资标准计算。
2024-10-19 10:41:05
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