公司撤店后强制员工转至其他店工作是否合法？
更新时间：2024-10-19 10:32:53人浏览
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公司撤店后强制员工转至其他店工作是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司撤店后强制员工转店不合法。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位调岗应与劳动者协商一致，并采用书面形式。若公司违法强制转岗，可能面临支付赔偿金的风险，同时影响员工权益和劳动关系稳定。
2024-10-19 10:32:44
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公司撤店后，员工转店应协商处理。可选择的处理方式包括：与员工协商一致后转岗、提供合理的补偿后解除劳动合同、或为员工提供其他合适的岗位选择。选择时应考虑员工意愿、合同条款及法律法规要求。
2024-10-19 10:22:11
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不合法。若公司撤店，应与员工协商转岗事宜，达成一致后方可转岗；若无法协商，公司可考虑支付补偿后解除合同。操作上，需确保与员工充分沟通，遵守《劳动合同法》规定，保障员工权益。
2024-10-19 10:32:53
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您好，可以申请劳动仲裁
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你们可以申请劳动仲裁
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