请问公司之前说给我们免费培训，然后让我们签服务合同，为我们工作一年。否则，我们将不得不支付培训费用。
更新时间：2024-10-19 10:03:03人浏览
问题描述：
请问公司之前说给我们免费培训，然后让我们签服务合同，为我们工作一年。否则，我们将不得不支付培训费用。在这种情况下，我想辞职吗？
3位律师解答
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关于是否需要支付培训费用，这取决于具体情况。如果公司在培训前与你签订了服务合同并约定了服务期限，那么在服务期满前辞职可能需要支付相应的培训费用。但如果合同到期，你正常离职，则无需支付培训费用。根据《劳动合同法》的相关规定，违反服务期约定确实需要支付违约金。
2024-10-19 10:02:40
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针对涉及培训协议的辞职问题，你可以通过两种方式处理：一是与用人单位协商解除协议，双方达成一致意见；二是依法解除协议，如果有正当理由，可以单方解除协议。在做出决定时，你需要考虑培训协议的具体条款、双方的权益以及可能面临的法律风险。
2024-10-19 09:33:31
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你确实可以提出辞职。具体操作方式如下：首先，尝试与单位协商解除合同，并达成一致意见后签署解除协议；其次，如果决定提前通知解除，你需要提前30日书面通知单位，如果是在试用期内，则提前3日通知即可；最后，如果单位有违法行为，如未按时支付工资等，你可以依法立即解除合同，并寻求法律救济。
2024-10-19 10:03:03
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