本人在公司工作14年多，是一家外企，2月底公司突燃通知裁员，公司有很多部门以哪条法规去谈较好？
更新时间：2024-10-19 10:02:27人浏览
问题描述：
你好！本人在公司工作14年多，是一家外企，2月底公司突燃通知裁员，公司有很多部门，刚好我们整个部门被裁员解散，其他的部门是只裁一部份,目前这种情况，我最多能到什么赔偿？以哪条法规去谈较好？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，您的赔偿主要基于在公司的工作年限。公司裁员时，应支付经济补偿。具体的赔偿方式和金额需结合您的实际情况和相关法规进行确定。您可以参考此法规与公司进行谈判。
2024-10-19 09:57:54
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在公司工作14年的您，若被裁员，可获得相应的经济补偿。补偿的计算通常基于您的工作年限。此外，如果公司存在违规行为，您可以考虑要求继续履行合同或者要求公司按照法定标准支付双倍赔偿金。选择何种方式取决于您的具体情况和个人需求。
2024-10-19 09:58:06
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对公司裁员，您应依法获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，根据工作年限计算应有的赔偿额；其次，尝试与公司协商达成合理的赔偿协议；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机关申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满或公司不履行仲裁决定，您可以考虑向法院提起诉讼。整个过程中，您可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款来维护自己的权益。
2024-10-19 10:02:27
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