我可以获得多少赔偿金呢,另外我今年还有4天年假未休?
更新时间：2024-10-19 10:02:27人浏览
问题描述：
我在公司工作了10个月，公司要求给我调岗，我不愿意，公司说调岗下个月执行，但是没有给我具体的书面通知，如果公司以不服从调岗辞退我，我可以获得多少赔偿金呢，另外我今年还有4天年假未休
3位律师解答
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你好，针对公司调岗要求，若不同意并遭解雇，你可以依法获得赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金额依据你在公司的工作年限计算，每一年工作期限对应一个月的工资补偿。同时，记得你今年还有四天年假未休，这也是计算赔偿时需要考虑的因素之一。
2024-10-19 09:57:40
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对于公司调岗引发的争议，处理方式包括协商解除、支付赔偿后解除等。你需要考虑是否同意调岗、调岗的合理性以及是否违反合同约定。如果公司未经合法程序违法解雇你，你有权申请劳动仲裁并要求赔偿。在处理过程中，你的年假未休情况也是一个重要的参考因素。
2024-10-19 09:58:06
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如果你不同意调岗并被公司辞退，建议先与公司进行协商。在协商过程中，你需要保留与公司之间的沟通记录。如果你的被解雇属于无过错性辞退，那么你还可以根据工作年限来获得相应的补偿金。如果公司违法解雇你，可以要求双倍赔偿。同时，你今年的未休年假也会影响到赔偿金额的计算。如果在协商和赔偿方面遇到困难，你可以考虑提起劳动仲裁。
2024-10-19 10:02:27
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