签署三方协议后，我该如何应对？
更新时间：2024-10-19 09:31:32人浏览
问题描述：
签署三方协议后，公司拖延入职，我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司拖延入职的情况，你可以向劳动行政部门进行投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司未按照约定处理入职事宜可能涉及违法行为，向劳动行政部门反映情况，寻求合法保护个人权益。
2024-10-19 09:31:11
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针对公司拖延入职的问题，协商、举报和劳动仲裁是常见的处理方式。首先尝试与公司进行友好沟通，协商解决；如若无果，再向劳动行政部门举报违规行为；如问题仍未得到解决，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-19 09:06:15
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已帮助167674人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司拖延入职的行为，你可以采取以下步骤应对：一、保留相关证据，如与公司的通讯记录等；二、向劳动行政部门递交投诉材料，明确阐述公司拖延入职的情况；三、等待劳动行政部门的调查处理，期间配合提供所需信息；四、若问题仍未得到解决，可以考虑进一步申请劳动仲裁。
2024-10-19 09:31:32
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