咨询劳动合同问题?
更新时间：2024-10-19 09:26:07人浏览
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你好。咨询劳动合同问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。若用人单位未按时签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保双方权利义务的明确界定。
2024-10-19 09:23:55
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区分劳动合同和劳务合同，需注意：1. 法律性质不同，劳动合同确立劳动关系，劳务合同则是提供劳务的协议；2. 合同主体不同，劳动合同一方为劳动者，另一方为用人单位，劳务合同双方均为平等主体；3. 报酬确定原则不同，劳动合同报酬受劳动法调整，劳务合同则按双方约定确定报酬。
2024-10-19 09:24:10
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签订劳动合同时，劳动者应注意：1. 合同双方基本信息准确无误；2. 工作内容、地点、时间等条款明确；3. 劳动报酬、支付方式和时间清晰；4. 社会保险和福利待遇条款合法合规；5. 试用期条款符合法律规定；6. 合同期限合理；7. 违约责任明确；8. 保留合同副本。
2024-10-19 09:26:07
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