工资少发，没给提成?
更新时间：2024-10-19 09:22:08人浏览
问题描述：
工资少发，没给提成
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54884人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司拒绝协商或调解，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的重要环节，旨在公正、合理地解决纠纷。若仲裁结果仍无法令您满意，您可以进一步依据法律规定，向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-19 09:20:51
咨询我
已帮助139881人 · 响应时间 平均4分钟内
若仲裁或诉讼胜诉，公司仍不履行义务，您可向法院申请强制执行。法院将依法采取查封、扣押、冻结等措施，确保您的合法权益得以实现。
2024-10-19 09:20:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127676人 · 响应时间 平均2分钟内
在申请仲裁或诉讼前，您需准备工资条、银行流水、劳动合同、提成计算方式及历史提成记录等。这些证据有助于证明您的工资和提成应得情况，确保仲裁或诉讼过程顺利进行。
2024-10-19 09:22:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若公司不给开提成，首先确认合同中是否有明确提成的相关规定及计算方法。若有，可与公司协商解决；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好了解一下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司少发工资可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离不发工资的处理方法：先向用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询