针对问题员工喝酒死亡赔偿标准是什么，我想进一步了解员工喝酒死亡，公司需要承担哪些责任司需要承担哪些责任？
更新时间：2024-10-19 08:50:44人浏览
问题描述：
针对问题：员工喝酒死亡赔偿标准是什么，我想进一步了解：员工喝酒死亡，公司需要承担哪些责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助132972人 · 响应时间 平均3分钟内
关于员工喝酒死亡，如果符合工伤认定条件，公司可能需要承担工伤赔偿责任。这涉及到《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定。如果员工的死亡与工作相关或在工作时间、岗位突发疾病死亡，即使涉及饮酒因素，公司仍可能需要承担相应的工伤赔偿责任。为了准确了解责任承担情况，建议咨询专业律师。
2024-10-19 08:47:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169858人 · 响应时间 平均2分钟内
员工酒后工亡的责任分配依实际情况而定。若员工是私下饮酒后死亡，责任一般由个人承担；若是工作应酬中饮酒导致死亡，公司可能需要承担赔偿责任；若是好友相约饮酒，劝酒人的行为也可能需要承担一定责任。涉及具体情况需详细了解和评估。
2024-10-19 08:48:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94630人 · 响应时间 平均1分钟内
员工喝酒死亡的责任依据不同情况而定。如果没有强迫劝酒行为，饮酒者需自行承担责任；如果存在强迫劝酒，劝酒者可能需要承担赔偿责任；同时，如果同饮者未能妥善照顾醉酒者导致其死亡，也需要承担相应的责任。在处理此类事件时，需要收集相关证据以证明责任归属。建议咨询律师以获取专业意见。
2024-10-19 08:50:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店食物中毒事件，受害者需保留相关证据如就医记录、食物照片等。首先与酒店协商要求赔偿；若协商无果，再向消费者协会或食品安全部门投诉；如问题仍无法解决，可向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤死亡待遇是什么
一般工伤死亡待遇是人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金、6个月上年度职工月平均工资的丧葬补助金等。工伤死亡认定程序是提出工伤死亡认定申请、社会保险行政部门受理
工伤死亡
人浏览
用工单位在承担侵权责任后，会根据具体情况决定是否向员工追偿。若员工在误伤工友致死事件中存在故意或重大过失，用工单位有权向其追偿。具体追偿比例则根据劳动合同约定及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工伤亡事故类别共分为几类以及事故等级分为哪几个等级
职工伤亡事故类别共分为了三类分别是根据损伤原因划分、按照损伤程度划分、按照伤残级别划分。职工伤亡事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故
损害赔偿动态
人浏览
酒店应负责。具体操作：1.立即报警并配合调查；2.与家属协商，提供合理赔偿方案；3.若协商不成，可请律师协助应对可能的诉讼；4.加强内部管理，防止类似事件再次发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上班时脑出血的情况，公司应当依据工伤待遇进行赔偿，包括支付医疗费用和伤残津贴等。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，若公司未能及时履行赔偿责任，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金支付金额这么计算：死亡赔偿金根据受理交通肇事事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是问的哪一方有没有电的呢？可以要求电力局承担赔偿责任的，具体的份额需要根据过失的大小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒死亡的，其他人如果具有先行义务行为，如劝酒、灌酒等，需要承担侵权责任的。承担侵权责任的方式主要有：赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等方式。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您没有授权电话，我这里没办法具体了解情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询