出勤不够不发工资
更新时间：2024-10-19 08:36:19人浏览
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出勤不够不发工资
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在出勤不够的情况下，公司是否有权扣发全部工资，需具体分析。根据《工资支付暂行规定》及劳动法的相关精神，工资支付应当遵循按劳分配原则。若公司规章制度或劳动合同中明确规定了出勤与工资的具体关联方式，如按日、按小时计薪，并合理扣减缺勤工资，则公司有权在出勤不够时扣发相应工资。但扣发应限于缺勤部分，不得随意扣发全部工资。若未明确约定，则需遵循公平原则处理。
2024-10-19 08:33:44
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出勤不够时，公司合法扣发工资需：1. 检查劳动合同或公司规章制度，确认是否有明确的出勤与工资关联规定。2. 若有规定，则按约定扣减缺勤部分工资，并保留扣减记录。3. 若无明确规定，需与劳动者协商确定扣发标准，确保公平合理。4. 扣发工资后，应向劳动者说明扣发原因及计算方式。
2024-10-19 08:34:10
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从法律角度，劳动者保护权益不受公司无故扣发工资影响的方式有：1. 保留出勤证据，如打卡记录、工作日志等。2. 仔细阅读劳动合同及公司规章制度，了解工资支付规定。3. 遇到争议时，先与公司协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼。5. 咨询专业法律人士，获取专业建议。
2024-10-19 08:36:19
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