在单位上班13年，到退休年龄了，但是社保缴费不满15年，单位通知解除劳动合同了
更新时间：2024-10-19 08:28:08人浏览
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在单位上班13年，到退休年龄了，但是社保缴费不满15年，单位通知解除劳动合同了
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针对您的情况，根据《社会保险法》的相关规定，若您在单位工作13年但社保缴费未满15年，达到退休年龄时，公司确实无法直接为您办理退休手续。至于公司是否应为您补缴社保以满足15年的要求，这需要具体分析。首先，要查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于社保缴纳的明确规定。其次，根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。但补缴社保涉及多方面因素，如公司财务状况、补缴期限等，建议您与公司协商或咨询当地社保部门。
2024-10-19 08:26:15
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若公司不补缴社保，您可采取以下措施维护权益：1. 与公司协商，明确双方责任，尝试达成补缴协议。2. 向当地社会保险费征收机构投诉，要求其责令公司限期缴纳或补足。3. 如公司仍不履行义务，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决，但需注意仲裁时效。
2024-10-19 08:26:24
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社保缴费不满15年，您有以下选择：1. 继续工作并缴纳社保至满15年，再办理退休手续。2. 将社保关系转移至城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定享受待遇。3. 申请取出个人账户中的余额，但需注意，这将放弃未来的社保待遇。4. 咨询专业律师或社保部门，了解是否有其他适合您的解决方案。
2024-10-19 08:28:08
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