公司突然降薪合法吗
更新时间：2024-10-19 08:24:13人浏览
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公司突然降薪合法吗
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公司未经与员工协商一致而单方面降薪是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，降薪属于修改劳动合同的行为，必须经过双方协商一致。如果公司未经同意就擅自降薪，员工可以维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁。
2024-10-19 08:22:46
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公司想要进行降薪操作，必须遵守法律规定并与员工进行充分沟通。合法的降薪方式包括与员工协商后达成一致降薪意见，或者依据公司的薪资管理规章制度以及员工的实际表现（如严重违规或连续未达工作指标）进行降薪。在降薪过程中，公司应确保保障员工权益，避免法律风险。
2024-10-19 08:22:51
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公司对于降薪的操作需要小心谨慎。合法的降薪情况通常包括员工行为严重违规或连续未达业绩指标等特定情况。在降薪之前，公司应当与员工进行充分的沟通和协商，确保双方的权益得到保障。同时，公司必须遵守相关法律法规，确保降薪操作的合法性。
2024-10-19 08:24:13
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你好，方便说一下具体情况吗
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