暑假工在工作时是否受劳动法的保护？
更新时间：2024-10-19 08:22:06人浏览
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暑假工在工作时是否受劳动法的保护？
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暑假工虽不受《劳动法》的专门保护，但其合法权益仍受其他法律条款的保障。根据相关规定，学生参与的勤工俭学行为并不属于劳动法的调整范围。面对工资拖欠问题，可以通过协商、投诉、仲裁直至诉讼的方式解决。
2024-10-19 08:21:44
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针对暑假工工资被拖欠的情况，可以采取多种方法解决。首先，尝试与雇主协商，若协商无果，可以逐步采取法律手段，如投诉、仲裁乃至诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-19 07:52:28
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暑假工的权益是受到保护的。如果遇到工资拖欠的问题，可以采取以下措施：首先与用人单位进行协商，要求在合理期限内支付工资；如协商不成，可以向劳动局提出投诉；投诉无果时，可以向相关机构提请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。通过以上方式，暑假工可以维护自己的合法权益。
2024-10-19 08:22:06
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