员工辞职几天有工资拿吗

更新时间:2024-10-19 08:22:50人浏览
问题描述:
员工辞职几天有工资拿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110947人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职后仍有权获得工资,用工单位必须支付员工已工作天数的相应工资。无论是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用工单位就有支付工资的义务。如遇单位拒付,可首先尝试协商,协商无果则可采取劳动仲裁或民事诉讼等法律手段维权。
2024-10-19 08:21:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助143373人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在辞职后应首先尝试与用工单位协商获取应得工资。如果协商无果,可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自身权益。在采取法律手段前,建议先以礼貌和协商的方式解决问题。
2024-10-19 08:21:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56384人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职后,他们有权获得工资。具体操作如下:首先,与用工单位协商并要求支付应得的工资。如果协商不成功,可以向当地的劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付工资以及可能的赔偿。如果对于仲裁结果不满意,可以进一步向法院提起民事诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-19 08:22:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
您辞职后应有工资。无论是试用期还是正式聘用期,只要按照规定提前通知离职,您都有权获得工资。如单位不支付工资,您可以向劳动监察部门寻求帮助或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
其他
人浏览
辞职后的工人有权获得工资。依据相关法律,雇主应在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果雇主未按时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
其他
人浏览
不论是因为何种原因被辞职,你都有权获得已工作天数的工资。如遇到用人单位拒绝支付工资的情况,可以先尝试与其协商。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论你是在试用期还是正式期,只要按照规定提前通知离职,你都有工资。当单位不支付你的工资时,你可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后应当可以拿到工资。《工资支付暂行规定》指出,在解除劳动合同时,雇主应一次性付清工资。如雇主未按时支付,这不仅会侵犯您的权益,还可能面临劳动行政部门的处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者向用人单位提供了劳动,那么在离职时就有权获得相应的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月辞职有工资,劳动者在工作一个月后自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职三天离职是有工资的,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体应当按双方约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工作五天辞职有工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载