劳务派遣工到期不续签怎么办
更新时间：2024-10-19 07:48:08人浏览
问题描述：
劳务派遣工到期不续签怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141235人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣工的合同到期后，如果决定不再续签，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行操作。在这种情况下，除非是因为劳动者自身不愿意续订合同，否则用人单位在合同到期时应当支付经济补偿金。例如，如果您有12年的工龄，那么您应当获得相当于12个月工资的经济补偿。为避免后续的劳务纠纷和法律风险，请及时妥善处理相关事宜。
2024-10-19 07:45:41
咨询我
已帮助168226人 · 响应时间 平均3分钟内
对劳务派遣合同到期不续签的问题，您可以采取多种常见处理方式。首先，您可以尝试与劳务公司进行协商，争取续签合同；另一方面，如果您选择不续签并接受经济补偿，那么您可以根据个人情况寻找新的工作机会。在做出决策时，建议您综合考虑个人职业发展、经济状况以及劳务市场的状况，选择最适合自己的方案。
2024-10-19 07:46:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114169人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣工的合同即将到期不再续签时，您可以采取以下步骤操作。首先，与劳务公司进行沟通，明确了解不续签的具体原因；其次，根据个人实际情况选择是否协商续签或接受相应的经济补偿；最后一点需要注意的是，如果您选择接受经济补偿，请确保劳务公司按照法律规定计算并及时支付相应的金额。不同的情境下处理方式可能有所差异，但核心原则是保护自身权益不受损害。
2024-10-19 07:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，现在是派遣公司怎么说的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不续签劳动合同怎么办
当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢？公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗？会产生经济赔偿金吗？员工不续签劳动合同1.鈭刀愿
劳动合同纠纷
人浏览
对劳务派遣公司不签合同的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商、调解快速友好，仲裁、诉讼则更具法律约束力，可根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签该如何处理
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。对于劳动者来说，该怎么办呢？1、用
合同新知
人浏览
你好！先与新的劳务派遣公司存在劳动关系。到期后单位不愿意再续签，可找原单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签怎么办
劳动合同到期没续签怎么办问：我们是一服装公司的营业员，公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同，也没有辞退任何人，所以就一
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，应当依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。因此，如果劳务派遣单位依照规定支付经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务协议到期不续签有补偿金吗
劳动者与用人单位可以签订劳务合同，劳务合同是在双方基于意思自治之下形成的，劳动者和用人单位均受该合同约束。劳务协议一般是具有期限的，那么劳务协议到期不续签有补偿
劳务合同
人浏览
用工单位不签订了，去找用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退还给劳务公司，你们和劳务公司是劳动关系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询