工伤赔偿金尚未发放，是否必要？
更新时间：2024-10-19 07:42:15人浏览
问题描述：
工伤赔偿金尚未发放，员工已走，社保缴纳是否必要？
3位律师解答
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即使工伤赔偿金尚未到账，单位仍需继续为员工缴纳社保。根据《工伤保险条例》，保障员工享受社保待遇是单位的法定义务，因此社保缴纳不受赔偿金发放进度的影响。
2024-10-19 07:41:54
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针对员工已离职且工伤赔偿金未发的情况，单位应继续考虑缴纳社保的必要性。处理方式需结合员工意愿、公司财务状况以及可能面临的法律风险进行综合考虑和协商，确保合规操作并明确双方权益和义务。
2024-10-19 07:07:15
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关于工伤赔偿金未发放而员工已离职的问题，社保缴纳是必要的。建议单位及时与员工沟通，明确双方权益，同时确保操作符合法律法规。即便员工已离职，公司仍需办理相关手续并结清相关费用，但这并不妨碍工伤赔偿金的发放。
2024-10-19 07:42:15
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