从原单位离职几年了，社保也早断交了，一直显示在职，可以要求原单位赔偿吗
更新时间：2024-10-19 07:42:12人浏览
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从原单位离职几年了，社保也早断交了，一直显示在职，可以要求原单位赔偿吗
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基于《劳动合同法》的规定，您有权要求原单位进行赔偿。若原单位未依法为您缴纳社会保险费，您不仅可以解除劳动合同，还有权获得经济补偿。请您尽快行动，以免影响到您的社保权益和经济补偿的追索。
2024-10-19 07:40:36
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您可以与原单位协商，要求他们补缴社保或支付经济补偿。选择补缴社保能够保障您的社保权益不受损害，而选择经济补偿则能为您提供一定的资金补偿。您可以根据个人实际情况和需求来决定采取哪种方式，建议在决策前咨询专业律师的意见。
2024-10-19 07:40:49
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针对原单位显示您仍在职且社保断交的问题，您完全有权要求赔偿。具体操作步骤如下：1. 搜集证据，以证明与单位的劳动关系及单位未缴纳社保的事实；2. 向原单位提出补缴社保或支付经济补偿的明确要求；3. 若单位不予回应，您可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。请您尽快行动，维护自己的合法权益。
2024-10-19 07:42:12
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您好，建议做职业健康检查，如果属于职业病，可以获得工伤赔偿。
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您可以要求原单位补缴社保或支付经济补偿。选择补缴社保可以保护您的社保权益不受损害，而选择经济补偿则可以获得一定的资金补偿。具体的选择应根据您的个人情况和需求来决
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如果十几年您一直没索要过，时效就过了
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你好，如果没有缴纳，可以补交的
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处理此类问题，常见方式包括：1.与公司协商补缴社保或现金补偿；2.向社保部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式需考虑个人实际情况、证据充分性、时间成本等因素。
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可以要求以前单位赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。若未及时处理，可能
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你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
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工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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你好 入职的时候有体检吗？
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