老板压工资?
更新时间：2024-10-19 07:34:06人浏览
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老板压工资。。。
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老板压工资，即未及时足额支付工资，确实违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。这表明，老板压工资不仅损害劳动者权益，也触犯了法律。
2024-10-19 07:32:20
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若老板压工资，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等，证明未按时支付工资。2. 向劳动行政部门举报，寻求政府帮助。3. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉，申请支付令。每种方法都需依据实际情况和法律规定选择。
2024-10-19 07:32:23
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从法律角度看，老板压工资即违反《劳动合同法》第八十五条，侵害了劳动者的合法权益。应对时，首先应收集证据，确保自身权益有据可依；其次，可通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或法院起诉等途径维权。同时，了解并善用法律武器，对维护自身权益至关重要。
2024-10-19 07:34:06
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