合同期满没有续签劳动合同，公司要给补偿吗？
更新时间：2024-10-19 07:07:03人浏览
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合同期满没有续签劳动合同，公司要给补偿吗？
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合同到期后未续签劳动合同，公司可能需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果合同期满超过一个月未进行续签，公司应支付双倍工资作为补偿；若超过一年仍未续签，则视为双方建立了无固定期限的劳动合同关系，同样需要支付双倍工资。未及时妥善处理可能会对公司造成更大的经济赔偿责任。
2024-10-19 07:06:43
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针对合同期满未续签的问题，常见的解决途径包括及时续签合同或者支付相应的经济补偿。具体选择哪种方式取决于双方的意愿和实际情况。如果双方希望继续合作，则应尽快续签合同；如果无法续签，则公司应依法进行经济补偿。
2024-10-19 06:46:25
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合同届满未续签需支付补偿。按照法律规定，合同期满后超过一个月未进行续签，公司应支付双倍工资作为补偿；若超过一年仍未进行任何处理，则视为双方默认进入无固定期限的劳动合同状态，同样需要支付双倍工资补偿。处理方式应根据实际情况选择，确保符合法律法规的要求。
2024-10-19 07:07:03
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