工作15年但未缴纳社保，能否要求社保补偿？
更新时间：2024-10-19 06:48:15人浏览
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工作15年但未缴纳社保，能否要求社保补偿？
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针对工作15年但未缴纳社保的情况，您可以要求社保补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴纳社保是违法行为，您有权解除劳动合同并要求相应的经济补偿。请您及时行动，以免错过维护自己权益的最佳时机。
2024-10-19 06:48:04
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对于单位未缴纳社保的问题，您的处理方法可以包括：请求单位补缴社保、选择解除劳动合同并要求经济补偿、或者向劳动部门举报甚至提起劳动仲裁。具体的选择应根据您的个人需求和实际情况来定，建议您咨询专业律师来获得更精准的建议。
2024-10-19 06:34:24
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如果您在单位工作了15年却未缴纳社保，确实可以要求社保补偿。您应该首先与单位沟通，要求他们补缴社保；若单位拒绝履行，您可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿。在整个过程中，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便向劳动部门举报或提起劳动仲裁时维护您的合法权益。
2024-10-19 06:48:15
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