公司签了劳动合同，但是不给交社保，合同也不给我，发工资还每次金额对不上
更新时间：2024-10-19 06:07:39人浏览
问题描述：
公司签了劳动合同，但是不给交社保，合同也不给我，发工资还每次金额对不上，少很多钱，跟他讲了也不处理，合同上面有交社保信息，我自己查了一下没有给交，我进入这个公司2年了一点也没给交
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针对您提到的公司未交社保问题，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。公司未按时缴纳，您有权要求公司补缴，并可能涉及支付相应的滞纳金。具体操作上，您可以先与公司协商，若协商无果，可向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务并承担相应责任。同时，您也可以引用《劳动合同法》第八十二条，要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额，作为对公司违法行为的进一步追责。
2024-10-19 06:04:27
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作为劳动者，确保权益不受侵害的方法包括：1. 签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2. 定期核对工资条，确保工资足额发放。3. 关注社保缴纳情况，及时查询并核对。4. 了解并遵守劳动法律法规，增强自我保护意识。5. 遇到问题时，及时与公司沟通协商，必要时寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
2024-10-19 06:04:40
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若公司拒绝处理社保和工资问题，您可采取以下措施维权：1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明您的权益受损。2. 协商沟通：再次与公司协商，明确提出您的诉求，并保留沟通记录。3. 投诉举报：向当地劳动监察部门、社保部门或劳动仲裁机构投诉举报，请求其介入调查并处理。4. 法律诉讼：若以上途径均未能解决问题，您可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-19 06:07:39
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