员工上班路上突然生病死亡，责任归属问题
更新时间：2024-10-19 05:54:12人浏览
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员工上班路上突然生病死亡，责任归属问题
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员工在上班途中突然生病死亡，如果符合工伤条件，可以向雇主提出工伤赔偿要求。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，应视同工伤。建议尽快处理，以免影响赔偿权益。
2024-10-19 05:53:59
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对于员工在上班时突发疾病死亡的情况，处理方式主要包括申报工伤并理赔，以及与家属协商赔偿事宜。选择处理方式时，需综合考虑是否购买了工伤保险、家属的意愿以及公司的实际情况等因素。
2024-10-19 05:25:17
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员工上班时死亡的处理方式需要根据具体情况来定。如果是因为工作原因死亡，应该立即报告并保护现场，协助劳动局进行工伤认定申请，确保家属能够获得工伤保险赔偿。如果是突发疾病死亡，应迅速急救并通知家属，同时判断发病与工作的关联，协商后续处理事宜包括赔偿和悼念等。在处理过程中，需遵循《工伤保险条例》等法律法规。以上三个答案重新表述了原解答内容，保持了核心关键词的一致性，并且符合您的新要求。
2024-10-19 05:54:12
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根据你所陈述的，不是工亡。
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