主动辞职带薪年假怎么赔偿
更新时间：2024-10-19 05:56:07人浏览
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主动辞职带薪年假怎么赔偿
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对于主动辞职的员工，若因公司原因未休假且后续合同解除，员工可要求公司支付未休年假的报酬，标准为日工资的300%。若公司已安排休假但时长不足，同样需按此标准补偿。请注意，未及时处理可能影响您应得的年假工资报酬。
2024-10-19 05:53:46
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主动辞职通常没有补偿，但如果因为公司的原因导致未能休年假并且在后续依法解除合同，员工有权要求公司进行相应的补偿。解决方式包括：一、尝试与单位协商确定未休年假的天数以及相应的报酬；二、如果协商无果，可以考虑依法申请劳动仲裁。最终选择应基于实际情况和证据的充分性。
2024-10-19 05:54:09
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个人主动辞职一般不会有年假补偿，但如果因为单位的原因导致未能充分休假并且后续合同解除，您可以采取以下步骤：首先，与单位确认未休年假的具体天数；其次，要求按照日工资的300%支付未休年假的报酬；如果单位不同意，您可以准备相关证据，考虑依法申请劳动仲裁或提起诉讼。核心问题在于单位是否因为自身原因导致了您未能充分享受年假，以及合同解除的具体情况。
2024-10-19 05:56:07
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