员工刚进公司两周，本定好月底出差，机票已经订好了，但是现在提出离职，机票无法退这个费用应该由谁来承担票无法退这个费用应该由谁来承担？
更新时间：2024-10-19 05:31:29人浏览
问题描述：
员工刚进公司两周，本定好月底出差，机票已经订好了，但是现在提出离职，机票无法退这个费用应该由谁来承担？
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费用承担需视情况而定。根据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》，员工自愿退票需按规定支付退票费。若因员工个人原因离职导致机票无法退费，通常应由员工承担损失。不及时处理可能导致公司财务损失和内部管理混乱。
2024-10-19 05:30:57
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1. 若退票政策允许，尽快办理退票，减少损失。
2. 依据劳动合同或公司规定，确定费用承担方。
3. 若员工承担费用，从其工资或离职补偿中扣除。
4. 协商不成，可依法追责，要求员工赔偿损失。
2. 依据劳动合同或公司规定，确定费用承担方。
3. 若员工承担费用，从其工资或离职补偿中扣除。
4. 协商不成，可依法追责，要求员工赔偿损失。
2024-10-19 05:31:05
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处理方式包括协商退票或追责。可尝试与航空公司协商退票事宜，减少损失；同时，依据公司规定或劳动合同，向离职员工追责。选择时应综合考虑退票政策、员工离职原因及合同条款。
2024-10-19 05:31:29
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