岗位津贴是否计入加班工资的计算基数？
更新时间：2024-10-19 05:22:14人浏览
问题描述：
岗位津贴是否计入加班工资的计算基数？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50820人 · 响应时间 平均1分钟内
岗位津贴计入加班工资基数。根据相关法律法规，加班费以劳动合同规定的工资标准为基数，包括基本工资和岗位津贴。若不及时将岗位津贴计入，可能导致加班费计算不足，影响劳动者权益。
2024-10-19 05:22:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175098人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，岗位津贴计入。具体操作：1.确认劳动合同中工资构成是否包括岗位津贴；2.若包括，则岗位津贴应作为计算加班费基数；3.若合同未明确，则依据法律规定，岗位津贴仍应计入加班工资基数。
2024-10-19 04:53:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193455人 · 响应时间 平均4分钟内
处理岗位津贴是否计入加班工资基数问题，常见方式是按劳动合同规定和法律规定执行。选择时应考虑劳动合同条款是否明确，以及法律规定的具体要求和当地实践情况。
2024-10-19 05:22:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做一休一加班工资1.5倍怎么算
做一休一加班工资1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。如果劳动合同中明确工资数额的，按劳动合同中的工资作为加班费基数，如果没
加班费
人浏览
加班工资的基数要以双方劳动合同的约定为准，如果无约定，则按实发工资额为计算基数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算基数规定是怎样的
大家难免会进行加班，加班是有加班费的，但是关于加班费的具体计算的基数很多人却不清楚。所以下面是法律快车小编为大家带来加班费计算基数规定是怎样的的相关知识。希望能
加班费
人浏览
你好。一般都是按照基本工资确定。采用基本工资作为加班费支付基数的法律依据是劳办发289号关于劳动法若干条文的说明第44条规定：“本条的“工资”，指的是用人单位规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费基数的法律规定是怎样的
加班费的计算其实大家都是知道的，但是加班费的基数是怎么规定的大家却不是很清楚，那么加班费基数的法律规定是怎样的？怎样确定加班费计算基数？针对这几个问题法律快车小
加班费
人浏览
加班工资计入工资总额。具体操作：首先，核实劳动者的加班情况，如加班时间、加班类型等；其次，根据劳动合同和法律规定计算加班工资；最后，将加班工资与正常工资合并，计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，应该包括
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案子解决了吗？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十四条规定，加班费的计算基数应当是劳动者正常工作时间的工资报酬。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班费基数，一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数，此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定：1、如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询