国庆公司不放假，我需要请假但还是不批准，而且假期工资和平时一样，这种情况我该怎么办？
更新时间：2024-10-19 04:58:36人浏览
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您好，国庆公司不放假，我需要请假但还是不批准，而且假期工资和平时一样，这种情况我该怎么办？
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公司国庆不放假且工资未按规定支付，您有权要求公司支付三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付三倍工资。如公司拒绝，可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则您的合法权益将受到侵害。
2024-10-19 04:58:30
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国庆公司不放假，您可以：1.要求公司按《劳动法》支付三倍工资；2.若公司不支付，收集证据如工资条、工时记录等；3.向劳动保障监察部门投诉并提交证据；4.如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这些步骤有助于您维护自己的合法权益。
2024-10-19 04:52:23
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针对公司国庆不放假问题，您可以选择要求公司支付法定节假日的三倍工资，或者向劳动保障监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和您的具体情况。建议先与公司沟通，沟通无果再考虑投诉或仲裁。
2024-10-19 04:58:36
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