假期工，在一个餐厅干了14天，因为一些原因离职，老板不给工资，我起诉立案成功
更新时间：2024-10-19 04:54:30人浏览
问题描述：
你好。假期工，在一个餐厅干了14天，因为一些原因离职，老板不给工资，我起诉立案成功
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172056人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你已经成功起诉立案，但在开庭前老板支付了工资，你仍可考虑继续起诉。因为根据《劳动合同法》等规定，除工资外，你或可要求经济补偿金。此时，你可与律师商议，是否继续追求法律途径以争取合法权益，特别是经济补偿金部分。
2024-10-19 04:52:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90140人 · 响应时间 平均5分钟内
若餐厅无营业执照，你的处理方式可包括：1. 提交此证据给法院，可能影响诉讼主体资格；2. 向工商部门举报无证经营；3. 考虑追加餐厅负责人或实际经营者为被告，确保诉讼有效进行。
2024-10-19 04:52:29
咨询我
已帮助159269人 · 响应时间 平均2分钟内
起诉餐厅老板拖欠工资，你需要准备以下证据：1. 工作天数及内容的记录或证明；2. 离职原因及通知记录；3. 与老板的沟通记录，特别是关于工资的讨论；4. 同事或第三方的证人证言；5. 若有，可准备餐厅未支付工资的书面通知或确认。
2024-10-19 04:54:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种事情建议你咨询一下当地社保局劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 报警求助 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
