没签合同辞职能不能得到赔偿
更新时间：2024-10-19 01:11:34人浏览
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没签合同辞职能不能得到赔偿
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未签合同辞职，确实可以获取赔偿。《劳动合同法》规定，单位在用工超过一个月但未签订合同时，应向劳动者支付双倍工资。对于未签无固定期限合同的情况，同样需要支付双倍工资。及时采取行动有助于保护劳动者权益，避免纠纷升级。
2024-10-19 01:06:49
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劳动者在未签合同的情况下辞职，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。选择适当的解决方式需视具体情况而定，如果协商无果，可以考虑通过法律手段来维权，确保自身权益得到保障。
2024-10-19 01:07:05
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未签合同辞职是可以得到赔偿的。具体操作包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与用人单位进行协商，提出赔偿要求；如果协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。整个流程需要依法进行，确保劳动者的权益得到充分维护。
2024-10-19 01:11:34
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