劳动合同签订的工资为2030，试用期内，辞职老板按2030支付工资。我如何证明试用期是4000？
更新时间：2024-10-19 00:07:54人浏览
问题描述：
劳动合同签订的工资为2030，实际月薪为4000，无人事工资档案。试用期内，辞职老板按2030支付工资。我如何证明试用期是4000？
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试用期工资应按实际约定支付。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准。若合同工资与实际不符，您可以通过银行转账记录、与老板的聊天记录或录音等方式证明实际月薪为4000元。如不及时处理，您可能面临工资被少发的风险。
2024-10-19 00:07:46
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要证明试用期工资为4000元，可采取以下操作：1.收集银行转账记录作为工资支付证据；2.查找与老板的聊天记录或录音，证明双方曾约定4000元月薪；3.若无直接证据，可寻求同事证言支持。根据《劳动合同法》规定，确保收集的证据合法、有效，以维护自身权益。
2024-10-18 23:55:01
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针对试用期工资争议，常见处理方式有：1.与用人单位协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以节省时间和成本。
2024-10-19 00:07:54
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