公司已支付停工留薪工资,能否再向第三方索要全额误工费?

更新时间:2024-10-18 23:44:07人浏览
问题描述:
交通事故同时算工伤,公司已支付停工留薪工资,能否再向第三方索要全额误工费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105592人 · 响应时间 平均3分钟内
是的,您可以同时主张工伤和交通事故赔偿,包括停工留薪工资和误工费。根据《工伤保险条例》,停工留薪是工伤待遇的一部分,而误工费是交通事故赔偿的一部分,这两者在法律上是不冲突的。如果您在上下班途中发生了交通事故,您有权利享受双重赔偿。建议您及时咨询律师并采取行动,以免错过赔偿的机会。
2024-10-18 23:43:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助58072人 · 响应时间 平均5分钟内
对于交通事故中停工留薪与误工费能否同时主张的问题,一般的处理方式是您可以同时申请工伤认定和交通事故赔偿。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况,包括赔偿金额、处理效率以及个人情况来进行决策,以最大化保障您的权益。
2024-10-18 22:59:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71007人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以主张同时获得停工留薪工资和误工费。其中,停工留薪是您的工伤待遇,您应该及时向相关部门申请工伤认定。而误工费则是您因交通事故导致的损失,您有权向肇事方索赔。如果这两种赔偿项目有重叠,您完全可以同时申请。但请注意,为了确保您的权益得到保障,您需要注意申请的时间限制,并准备好相关的证据材料。
2024-10-18 23:44:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误工费的计算方法有哪些公式
误工费的计算方法有哪些公式
误工费的计算要根据职工的工资情况和误工时间来确定,具体的误工时间是由医院出具的治疗证明来确定,而相应的工资情况则要当事人出具公司的工资条来确定。
交通事故工伤赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后的误工费是怎样赔偿
受伤后的误工费是怎样赔偿
受伤后的误工费的赔偿应当是依据实际情况进行计算的,若是受害人有固定收入的,误工费应当按照误工收入乘以误工时间所得,若是没有固定收入的,便是误工时间乘以最近三年的
责任主体的特殊规定
人浏览
工伤事故误工费多少钱一天
工伤事故误工费多少钱一天
工伤事故误工费在法律上并未统一规定多少钱一天,而是根据患者有无固定收入两种情况分别计算,如果是有固定收入的,按因误工减少的固定收入计算,对无固定收入的,则按医疗
保险新知
人浏览
员工在上下班途中若发生交通事故并符合工伤条件,单位应支付停工留薪工资。操作如下:1)及时申请工伤认定;2)确保员工在停工期间获得相应的工资待遇;3)协助员工处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么状况呢 赔偿没有呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不赔偿误工费,但是有停工留薪期内的工伤工资;如果单位不支付的,劳动者可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果依旧不赔偿的,可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,交通事故类工伤,可双赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤单位应支付停工留薪期工资。员工工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工因工伤而停工留薪的,工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后工资照发,对方可以不予赔偿误工费。根据法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。此种情况属于未因事故造成受害人减少收入的情形,所以对于受害人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载