辞退员工工作不满6个月，应支付多少补偿金？
更新时间：2024-10-18 22:52:09人浏览
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辞退员工工作不满6个月，应支付多少补偿金？
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员工被辞退且工作时长不足半年时，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付半个月工资的补偿。若公司违反规定解除劳动合同，还需支付双倍赔偿金。请确保公司遵循法律规定，妥善处理解雇事宜。
2024-10-18 22:51:47
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被辞退后，员工可与公司协商补偿金额。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在决定维权方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。同时，提醒保留劳动合同、工资单等相关证据以支持自己的主张。
2024-10-18 22:08:29
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当员工工作未满六个月被辞退时，按照法律规定应得到半个月工资的补偿。如公司拒绝支付补偿，员工可以先尝试与公司协商。协商无果的情况下，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，甚至提起诉讼。请务必遵循法律程序，保障自身权益。
2024-10-18 22:52:09
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